Медичні працівники, які перебувають у трудових відносинах, щороку до 1 березня зобов’язані подати особисте освітнє портфоліо та документи, що підтверджують кількість набраних балів БПР, до кадрової служби закладу охорони здоров’я для перевірки!
Особисте освітнє портфоліо є системним інструментом обліку безперервного професійного розвитку, який дає можливість не лише фіксувати участь у заходах БПР, а й планувати професійне зростання, а також контролювати відповідність вимогам чинного законодавства. Для працівників сфери охорони здоров’я це забезпечує прозорість, структурованість та належне документальне підтвердження рівня професійної кваліфікації.

1. Портфоліо за спеціальностями
   1.1. Відповідно до вимог МОЗ, освітнє портфоліо формується окремо за кожною спеціальністю.
   1.2. Медичні працівники, які мають дві або більше спеціальностей, повинні вести окремі портфоліо та проходити атестацію за кожною з них.
   1.3. Освітні активності, що відповідають вимогам кількох спеціальностей, можуть бути зараховані до кожного відповідного портфоліо.

2. Основні зміни у процедурі атестації

• встановлено єдині правила атестації для лікарів, медичних сестер, провізорів, фахівців з реабілітації, наукових працівників та інших фахівців сфери охорони здоров’я;
• ведення особистого освітнього портфоліо стало обов’язковим для всіх осіб, які підлягають атестації;
• впроваджено оновлені критерії нарахування балів БПР (Наказ МОЗ №650, додаток 6), що діють з 1 липня 2025 року;
• визначено мінімальні річні вимоги до кількості балів:
  o 50 балів — для лікарів та всіх, хто відноситься до категорії «Професіонали»;
  o 30 балів — для медичних сестер, асистентів, молодших спеціалістів та всіх, хто відноситься до категорії «Фахівці»;
• атестація проводиться один раз на п’ять років за місцем роботи без необхідності проходження центральних або регіональних комісій;
• заклади охорони здоров’я мають право проводити атестацію двічі на рік, як правило у квітні та жовтні;
• сертифікати, строк дії яких закінчився під час дії воєнного стану, вважаються автоматично продовженими на весь період воєнного стану та шість місяців після його завершення.

3. Щорічне подання портфоліо
Медичні працівники, які працюють за наймом, до 1 березня кожного року зобов’язані подати особисте освітнє портфоліо та підтвердження кількості набраних балів БПР до кадрової служби для здійснення перевірки.

4. Зміст особистого освітнього портфоліо
Оновлена форма портфоліо включає такі основні розділи:
4.1. План професійного розвитку — визначення професійних цілей та запланованих видів навчальної діяльності.
4.2. Звітна частина — інформація про фактично виконані заходи БПР та кількість отриманих балів.
4.3. Підтверджувальні матеріали, зокрема:

• сертифікати, внесені до електронної системи БПР;
• документи, видані міжнародними або державними установами;
• сертифікати провайдерів, діяльність яких відповідає вимогам МОЗ.

5. Важливі зауваження
5.1. Наявність помилок у портфоліо (некоректні дані, дублювання документів, неправильний підрахунок балів) може бути підставою для відмови в атестації.
5.2. Безперервний професійний розвиток необхідно планувати заздалегідь з урахуванням різних форматів та видів освітньої діяльності.
5.3. Для медичних працівників, у яких строк дії сертифікатів закінчився під час воєнного стану, чинність документів продовжено автоматично.