Научная работа

28 мая 2025 года № 824/44230 в Министерстве юстиции Украины был зарегистрирован приказ Минздрава от 16.04.2025 года № 650 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников сферы здравоохранения и внесения изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Украины».

Основные изменения, внесенные в Порядок проведения аттестации врачей, утвержденный приказом Минздрава от 22 февраля 2019 № 446 «Некоторые вопросы непрерывного профессионального развития врачей» в новой редакции согласно приказу № 650 с 01 июля 2025:

• проведение аттестации работников сферы здравоохранения возобновляется через шесть месяцев со дня прекращения или отмены военного положения, но ежегодное ведение и представление портфолио в отдел кадров является обязательным для подтверждения профессиональной деятельности.;
• срок действия сертификатов врача-специалиста, истекающего в период действия военного положения, продлевается на период действия военного положения и в течение шести месяцев со дня его прекращения или отмены;
• с 01 июля 2025 г. учет баллов БПР теперь ведется не только для врачей, но и для медицинских сестер, фармацевтов и других специалистов;
• врачи, желающие пройти аттестацию, подают необходимые документы в аттестационную комиссию за месяц до начала ее работы;
• за виды деятельности, не относящиеся к соответствующей врачебной специальности (или специальностям) врача, учитываются не более 8 баллов ежегодно;
• установлен минимум в 30 баллов в год для подтверждения квалификации и 50 баллов для получения следующего уровня;
• личное образовательное портфолио за соответствующий годовой период подается врачом для ежегодной проверки в отдел кадров по месту работы до 01 марта;
• в 2026 году срок представления личного образовательного портфолио начинается в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу приказа, которым вносятся изменения, а ежегодная проверка личного образовательного портфолио с баллами непрерывного профессионального развития в 2026 году;
• подача документов на аттестацию теперь осуществляется преимущественно через электронную систему (личный кабинет)

Более подробная информация…

Приказ Минздрава Украины от 16.04.2025 № 650 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников сферы здравоохранения и внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Украины» согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 14 июля 2021 года № 725 «Об утверждении Положения о системе

ПРИКАЗОМ МОЗ УКРАИНЫ 16.04.2025 № 650 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ УКРАИНЫ» УТВЕРЖДЕНО:

1. Изменения некоторых приказов Минздрава Украины по вопросам непрерывного профессионального развития врачей.
2. Порядок начисления баллов непрерывного профессионального развития и их ежегодной проверки.
3. Критерии начисления баллов непрерывного профессионального развития.
4. Порядок проведения аттестации врачей.
5. Новая номенклатура врачебных специальностей.

Принятие приказа Министерство здравоохранения Украины от 16 апреля 2025 г. № 650 направлено на унификацию и совершенствование процедуры аттестации работников сферы здравоохранения.

Новым Порядком:

• устранена фрагментированность нормативного регулирования;
• введены единые подходы к аттестации независимо от категории работника;
• повышена прозрачность и предсказуемость решений аттестационных комиссий;
• усилена роль непрерывного профессионального развития;
• уменьшена административная нагрузка на учреждения здравоохранения.

Эти изменения создают нормативные предпосылки для повышения качества кадрового потенциала системы здравоохранения и обеспечения единой практики аттестации на территории Украины.

Постановление Кабинета Министров Украины от 14 июля 2021 г. № 725 “Об утверждении Положения о системе непрерывного профессионального развития (БПР) работников сферы здравоохранения”.

Приказ Минздрава Украины от 16 апреля 2025 г. №650 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников сферы здравоохранения и внесения изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Украины».

Непрерывное профессиональное развитие в сфере здравоохранения (БПР) – непрерывный процесс обучения и совершенствования профессиональной компетентности специалистов после получения ими высшего образования в сфере здравоохранения и последипломного образования в интернатуре, что позволяет специалисту поддерживать или улучшать стандарты профессиональной деятельности в соответствии с требованиями сферы здравоохранения. Вместо формального обучения врачи будут постоянно развивать свои компетенции.

В Министерстве здравоохранения Украины отмечают, что принцип непрерывного обучения специалистов сферы здравоохранения давно является распространенной практикой в ​​развитых странах Европы, Америки и Азии, в частности в Великобритании, США, Польше, Чехии, Швеции, Сингапуре и других. Для украинских врачей подобный компонент начинает действовать уже с 2019 года.

· Формальное образование:

Интернатура, резидентура, циклы специализации с присвоением квалификации врач-специалист (сертификат / диплом)

Аспирантура, докторантура (диплом доктора философии, доктора наук)

· Неформальное образование:

Циклы тематического усовершенствования, курсы стажировки в заведениях (на факультетах) ПДО, в т.ч. со смешанной (дневной и дистанционной) формой обучения 1-2 недели (удостоверение, свидетельство)

Обучение или медицинская стажировка в заведениях высшего образования / заведениях здравоохранения за пределами заведения-работодателя (сертификат / диплом)

· Информальное образование (самообразование):

Научно-практические конференции, конгрессы, симпозиумы — участие, доклады (сертификат, программа, публикация);

Дистанционная учеба, в т.ч. электронное через специализированные интернет-ресурсы (сертификат);

Тематическое обучение: профессиональные школы, семинары, мастер-классы и др.

Публикации статей или обзору в журнале с імакт-фактором (библиографическая справка).

Примечание: бонусы за длительность и за обучение за рубежом.

1. Ежегодное обучение

Старая система предполагала, что врач за год до аттестации (которая проводилась как минимум один раз в 5 лет) должен пройти обязательные 4-недельные курсы, так называемый предаттестационный цикл, а в период между предаттестационными циклами мог практически не участвовать в образовательных мероприятиях. Отсутствие четких требований к сбалансированности образовательных нагрузок приводило к тому, что три года после аттестации были временем «отдыха» от профессионального усовершенствования.

Баллы за текущий год подаются в личном образовательном портфолио. Если врач набрал гораздо больше 50 баллов, они, как правило, не переносятся на следующий год (каждый год – это новый цикл).

Проверка баллов осуществляется ежегодно (через отдел кадров или онлайн системы), что стимулирует врача быть в курсе медицинских инноваций постоянно, а не эпизодически.

Теперь врач будет проходить обучение ежегодно. Это позволит ему быть конкурентноспособным и получать новые навыки сразу после появления этих технологий и практик на рынке.

2. Врач свободен в выборе тем, содержания и формата своего обучения

Раньше обязательное обучение проводилось в четко определенных Министерством учреждениях – 3-х государственных академиях последипломного образования и 14 факультетах последипломного образования. Отсутствие конкуренции на рынке образовательных услуг не стимулировало провайдеров образовательных услуг к осовремениванию содержания учебных программ.

Теперь монополия провайдеров образовательных услуг будет отменена. Врач сам выбирает интересные и удобные для него темы и форматы обучения. Можно выбирать мероприятия как в Украине, так и за ее пределами, учиться дистанционно и стационарно, в государственном или частном учебном заведении и самое главное – в соответствии с индивидуальной потребностью врача. За каждый вид обучения врачу будет начисляться определенное количество баллов, указанное в приложении к порядку проведения аттестации врачей.

Вы сами решаете, подтянуть ли знания по узкой специализации или пройти курс по коммуникации с пациентом или медицинского права.

3. Упрощение процедуры аттестации

По новому порядку аттестации врач уже не будет представлять отчет о профессиональной деятельности за последние 3 года. Вместо 20 страниц статистических показателей врачи должны представлять индивидуальное образовательное портфолио всего на 1 страницу. Собеседование с аттестационной комиссией также отменено. Таким образом Минздрав Украины минимизирует бюрократические требования и коррупционные риски.

Для врачей, находившихся в зоне боевых действий или мобилизованных, существуют особые условия начисления баллов и отсрочки аттестации согласно приказам периода военного положения.

Для врачей БПР:

• свобода в виборе темы, формы обучения;
• постоянное развитие, которое позволит быть конкурентоспособным на рынке труда;
• возможность интегрироваться в мировую медицинскую общественность через посещение аккредитованных международными организациями мероприятий БПР в Украине и за ее пределами;
• упрощенная процедура аттестации.

Для пациентов:

• квалифицированный и компетентный врач, который ежегодно совершенствует медицинские навыки и знания.

Для провайдеров образовательных услуг:

• возможность предложить качественно новый уровень образовательного контента для врачей;
• отсутствие монополии на рынке профессионального совершенствования, которое поддерживает государство, и развитие свободной конкуренции.

В 2026 г. обязательное ежегодное обучение вводится не только для врачей, но и для медицинских сестер/братьев, фармацевтов, специалистов по реабилитации, профессионалов с высшим немедицинским образованием (лаборанты, психологи), работающих в учреждениях здравоохранения.

Список специальностей…

Начиная с 1 июля 2025 г., каждый специалист в течение года должен набрать не менее 50 баллов БПР. Баллы начисляются за разные виды обучения, врач свободно выбирает на основе предложенного Минздравом Украины перечня видов деятельности. В общей сложности количество баллов не ограничено, однако ежегодный обязательный минимум – именно 50 баллов. Для врачей, значительно превышающих количественные и качественные требования к БПР, существует возможность внеочередного получения высшей категории, с учетом соответствующего стажа работы.

Объяснение:

– С 1 июля 2025: Начинают действовать новые критерии. Основной принцип: 1 академический час = 1 балл БПР. За международные мероприятия (страны OECD или аккредитация EACCME) начисляется 2 балла в час.

– Для врачей, срок очередной аттестации которых приходится на период действия военного положения и в течение шести месяцев после его отмены, баллы БПР за прошлые годы (включая предаттестационные циклы, пройденные до 2019 года) засчитываются как основание для автоматического продления категории. Однако для присвоения высшей категории врач должен предоставить личное образовательное портфолио из расчета не менее 50 баллов за каждый год, предшествующий аттестации, за исключением периода, освобожденного от обязательного набора баллов приказом Минздрава.

– Врачам, срок очередной аттестации которых наступает:

1. В 2025 г. для аттестации необходимо подать не менее 100 баллов БПР, полученных в 2023г. или 2024 г., учитываются баллы по “старой” системе (до реформы №650);
2. В 2026 г. для аттестации необходимо подать не менее 150 баллов БПР, полученных в 2023 г., 2024 г., обязательно наличие баллов в электронном реестре;
3. В 2027 г. для аттестации необходимо подать не менее 200 баллов БПР, полученных в 2023-2026 гг., обязательно минимум 50 баллов за каждый полный год (2024, 2025, 2026);
4. В 2028 г. для аттестации необходимо подать не менее 250 баллов БПР, полученных в 2023-2027 г., минимум 10% баллов должны быть по смежным темам (цифровые навыки, этика, коммуникация);
5. В 2029 г. для аттестации необходимо подать не менее 250 баллов БПР, полученных в 2024 – 2028 гг. (полный 5-летний цикл), полное требование БПР: по 50 баллов за каждый из 5 лет.

Доктор до 1 марта (за предыдущий год) записывает в образовательное портфолио свое обучение и заверяет его у руководителя своего заведения. Баллы в портфолио учитываются согласно Приложению 6 к Порядку Бланк образовательного портфолио – это Приложение 4 этого же Порядка этого же Порядка.

Направления БПР

Постоянное развитие – залог профессиональности медицинского персонала. Согласно приказу Минздрава №650, специалисты должны по меньшей мере раз в аттестационный период пройти обучение по шести приоритетным направлениям.

Которые включают обязательные направления БПР*

1. Этические вопросы

Охватывают принципы биоэтики, конфиденциальность медицинской информации, эмпатичное взаимодействие с пациентами, предотвращение дискриминации и стигматизации, вопросы гендерного равенства, работу с уязвимыми группами населения и особенности медицинской помощи в условиях войны.

2. Консультирование и профессиональные коммуникационные навыки

Включают безбарьерное общение, правильное информирование пациентов, командное взаимодействие, соблюдение стандартов медицинской помощи, клинических протоколов и требований к материально-техническому обеспечению.

3. Проведение и документирование медицинских обследований пострадавших от насилия

Это обучение относительно фиксации телесных повреждений, ведения медицинской документации, коммуникации с пострадавшими, раннего выявления признаков насилия, алгоритмов перенаправления пациентов и взаимодействия с соответствующими службами. Особое внимание уделяется работе с людьми, пострадавшими от пыток, торговли людьми, домашнего насилия или военной агрессии.

4️. Цифровая компетентность

Предусматривает владение электронными медицинскими системами, цифровыми инструментами документооборота, телемедициной, кибербезопасностью и защитой персональных данных.

5️. Неотложная (экстренная) медицинская помощь

Содержит алгоритмы реагирования на критические состояния, базовую и расширенную реанимацию, сортировку пострадавших, действия в чрезвычайных ситуациях и работу в мультидисциплинарных бригадах.

6️. Инфекционный контроль

Включает профилактику внутрибольничных инфекций, использование средств индивидуальной защиты, стерилизацию инструментов, эпиднадзор и противодействие распространению инфекционных заболеваний.

Важно:

Сотрудники государственных специализированных учреждений судебно-медицинских экспертиз проходят БПР по четырем направлениям: этика, коммуникации, цифровая компетентность и неотложная помощь.

Баллы БПР начисляются в зависимости от типа учебного мероприятия (курсы, тренинги, конференции и т.п.) в соответствии с установленными нормативными таблицами.

______________________________________________

*В соответствии с пунктом 7 раздела VIII приказа Минздрава Украины № 650 от 16.04.2025 года (приложение 1 на сайте Минздрава)

Совершается для оценки их профессионального уровня и сложности выполненных работ, в соответствии с квалификационными требованиями и должностными обязанностями каждые пять лет;

сохраняются квалификационные категории.

При этом учитываются:

Личное образовательное портфолио по результатам прохождения БПД – совокупность документированных сведений о персональных достижениях, прохождении периодов повышения квалификации, неформального и информационного образования специалистов в сфере здравоохранения в процессе непрерывного профессионального развития.

Документы на аттестацию для определения знаний и практических навыков с присвоением (подтверждением) звания специалист:

1. Письменное заявление
2. Копии диплома об образовании и т.д. документы, которые в установленном законодательством порядке дают право на занятие конкретной должности
3. Аттестационный листок

Дополнительно для подтверждения звания Врач-специалист требуется:

1. Личное образовательное портфолио с результатами прохождения непрерывного профессионального развития.
2. Копии документов, подтверждающих учетные баллы непрерывного профессионального развития.

С 2025 г. ежегодно для проверки учтенных баллов врач должен направлять свое портфолио в аттестационную комиссию до 1 марта.

Если данные о ходе БПР сфальсифицированы, врачу будет отказано в аттестации, а категория может быть отменена.

Подтверждение категории происходит раз в 5 лет, аттестацию на присвоение квалификационной категории можно проходить чаще.

Для аттестации врач за 2 мес. до начала работы комиссии предоставляет:

1. Письменное заявление;
2. Копию диплома об образовании, трудовой книжке, сертификате врача-специалиста и удостоверение о наличии квалификационной категории;
3. Аттестационное письмо;
4. личное образовательное портфолио по результатам БПД;
5. Копии документов, подтверждающих учтенные баллы БПР.

Врач загружает скан-копии документов, заверенные КЭП (квалифицированной электронной подписью). Обязательно присутствие с оригиналами требуется только в случае возникновения сомнений в подлинности сертификатов или если мероприятие проводилось иностранным провайдером вне автоматического обмена данными.

Более подробная информация…

ШАГ 1. СКАЧАЙТЕ АКТУАЛЬНУЮ ФОРМУ (Форма)

Портфолио следует вести по форме, приведенной в приложении 4 к Порядку проведения аттестации работников сферы здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава от 16.04.2025 № 650

ШАГ 2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО

Условно портфолио состоит из трех частей:

1. Сведения о работнике и месте работы
2. Индивидуальные цели и рекомендации внутри БПР
3. Результаты прохождения БПР

Наибольшее количество вопросов, как правило, возникает именно относительно второй и третьей частей.

ШАГ 3. ЗАПОЛНИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

В первой главе внимательно внесите:

• персональные данные;
• информацию о должности;
• место работы или форма осуществления профессиональной деятельности.

ШАГ 4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ

Раздел I «Индивидуальные цели профессионального развития в год» рекомендуется заполнять самостоятельно на год, следующий за отчетным.

Перед заполнением:

• ознакомьтесь с примерами компетентностей;
• четко определите, какие знания, умения или навыки планируете получить или усовершенствовать;
• ожидаемые результаты формулируйте через практическое применение этих компетентностей.

Заполнять таблицу гораздо легче, если вы уже понимаете, какие именно БПР планируете проходить в следующем году. Пример таблица 1. 

ШАГ 5. ЗАПОЛНИТЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МЕСТО РАБОТЫ

Строку «Рекомендации по месту работы по развитию профессиональных компетентностей» заполнять после согласования:

• с руководителем структурного подразделения;

или другим представителем работодателя в соответствии с должностью.

Если вы осуществляете профессиональную деятельность исключительно как ФЛП, этот раздел не заполняется.

Таблица 1. Пример формулировки компетентностей с акцентом на офтальмологию.

Ожидаемые результаты целесообразно увязывать с диагностикой, лечением, уходом за пациентами с патологией органа зрения и организацией офтальмологической помощи.

ШАГ 6. ИНФОРМАЦИЯ О МЕРОПРИЯТИЯХ БПР И КОМПЕТЕНТНОСТИ

В разделе «Информация о видах деятельности и обретенных компетентностях (знания, умения / навыки)» укажите все мероприятия БПР, в которых вы принимали участие с 1 января по 31 декабря отчетного года по своей специальности. Именно эти сведения аттестационная комиссия учитывает при принятии решения о присвоении или подтверждении уровня профессиональной квалификации.

Компетентности часто уже указаны провайдером при регистрации мероприятия в электронной системе БПР — проверьте страницу мероприятия и перенесите информацию в портфолио или сформулируйте полученные и усовершенствованные компетентности самостоятельно.

Пример формулирования компетентностей с акцентом на офтальмологию Таблица 2. 

Обязательно добавьте в портфолио сертификаты или другие подтверждающие документы.

ШАГ 7. ВЕДИТЕ ПОРТФОЛИО ОТДЕЛЬНО ПО КАЖДОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Если работаете:

• по отдельной специальности в нескольких заведениях – введите одно портфолио и подавайте его по основному месту работы;
• по двум или большим специальностям — отдельное портфолио для каждой специальности.

Образовательные мероприятия вносят в портфолио только те, которые касаются специальности, по которой его ведете. Если проходили мероприятия по нескольким специальностям, распределите и внесите название в соответствующее портфолио.

ШАГ 8. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

Независимо от специальности обязательно вносите в портфолио информацию о мероприятиях по шести обязательным направлениям.

Количество баллов непрерывного профессионального развития за такие мероприятия учитывается в зависимости от вида мероприятия согласно приложению 6.

ШАГ 9. ЕЖЕГОДНЫЙ МИНИМУМ БАЛЛОВ БПР

Минимальное количество баллов непрерывного профессионального развития, которое должно быть подтверждено за годовой период:

• 50 баллов – для профессионалов в сфере здравоохранения (с высшим медицинским/немедицинским образованием);
• 30 баллов – для специалистов в сфере здравоохранения (профессиональное высшее образование/средний медицинский персонал).

Важно знать, что необходимость подтверждать годовой минимум баллов БПР не зависит от:

• ставки (полная или неполная) и продолжительность рабочего времени;
• количеству мест работы;

Шаг 10. Учитывайте дополнительные баллы и льготы

Планируя профессиональное развитие или подводя итоги года, обязательно учитывайте деятельность, которая:

• дает дополнительные баллы БПР;
• или разрешает задекларировать меньшее количество баллов.

Такие случаи определены отдельным разделом Порядка аттестации 

Шаг 11. Правильно подсчитайте баллы

Начисление баллов зависит от даты обучения:

с 1 июля 2025 года по настоящее время

• используйте новые Критерии начисления баллов БПР (приказ №650).

с 1 января по 30 июня 2025 года

• используйте предварительные критерии (приказ №446).

ШАГ 12. СЧИТАТЕ ФОРМАТ УЧЕТА ЧАСОВ

С 1 июля 2025 года продолжительность обучения в измеряемых академических часах:

• 1 академический час = 45 минут;
• на сайтах провайдеров БПД, страницах мероприятий БПД, в электронной системе БПД и в сертификатах продолжительность обучения уже указана в академических часах ;

самостоятельно переводить продолжительность с астрономических в академические часы не нужно.

ШАГ 13. УЧИТАЙТЕ ОГРАНИЧЕНИЕ БАЛЛЕЙ ЗА ОДИН ОТ МЕРОПРИЯТИЙ

Вы можете выбрать любые формы формального, неформального и информационного образования. К годовому минимуму причисляется не более половины баллов за один вид мероприятий:

• врачи и профессионалы – максимум 25 баллов;
• медсестры и специалисты – максимум 15 баллов.

Исключение – циклы специализации, они полностью засчитываются.

В портфолио лучше вносить все пройденные мероприятия с полным количеством баллов, даже если часть из них не будет отнесена к минимуму – это важно для полной фиксации вашей образовательной активности.

Шаг 14. Различайте виды мер.

Различные форматы обучения учитываются отдельно:

• тренинги
• симуляционные тренинги / тренинги практических навыков
• семинары
• мастер-классы
• профессиональные школы

Даже если они относятся к одной категории «тематическое обучение», баллы для них суммируются отдельно.

ШАГ 15. УЧЕТ ОГРАНИЧЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Для электронных платформ (курсов, вебинаров в записях и т.п.) действуют ограничения:

• украиноязычное обучение – до 20 баллов;
• англоязычное – до 25 баллов.

Но фактически:

• для медсестер и специалистов засчитывается максимум 15 баллов, потому что действует правило половины минимума.

Это ограничение не расширяется на онлайн-участие в мероприятиях в режиме реального времени (конференции, семинары, конгрессы, тренинги и т.п.). Правила начисления баллов за такую ​​форму участия в этих мероприятиях определены отдельно в приложении с Критериями

ШАГ 16. СПЛАНИРУЙТЕ БПР С УЧЕТОМ ОГРАНИЧЕНИЙ

Для гарантированного выполнения годового минимума:

• комбинируйте разные форматы обучения
• не набирайте все баллы только одним типом мер;
• проверяйте критерии начисления баллов перед регистрацией на мероприятие.

ШАГ 17. ПРОВЕРЬТЕ НОРМАТИВНУЮ БАЗУ

Перед подсчетом баллов рекомендуется просмотреть:

• критерии начисления баллов БПР;
• список обязательных направлений обучения;
• основания для дополнительных баллов или уменьшение минимума.

ШАГ 18. ПОДАЙТЕ ПОРТФОЛИО НА ПРОВЕРКУ

• учет баллов ведете самостоятельно;
• свидетельствует портфолио руководитель заведения;
• ФЛП удостоверяет портфолио самостоятельно.

Ежегодно до 1 марта нужно подать заполненное портфолио в отдел кадров — независимо от того, проходите ли аттестацию в этом году или нет.

Непрерывное профессиональное развитие (БПР) для врачей – возможность свободно выбирать интересующие темы и мероприятия, удобные формат и время обучения, а также предоставлятелей образовательных услуг. Полученные за обучение баллы можно использовать для собственной аттестации. Накопление баллов БПР подтверждает, что специалист регулярно обновляет свои знания, проходит обучение, участвует в конференциях, тренингах, курсах и других образовательных мероприятиях.

Когда можно проходить аттестацию раньше:

Если медицинский работник накопил необходимое количество баллов БПР раньше, он имеет право подать документы на аттестацию для присвоения следующего уровня профессиональной квалификации раньше чем через 5 лет.

Однако существует ограничение:

подать документы можно не раньше, чем через 3 года после присвоения предварительной квалификации или уровня.

ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (врачи, фармацевты, другие профессионалы с высшим образованием)

Минимальное количество баллов в год

Профессионалы должны подтверждать не менее 50 баллов БПР каждый год. Это означает, что в течение года специалист должен участвовать в профессиональных образовательных мероприятиях, позволяющих накопить необходимое количество баллов.

Подтверждение квалификации с 2029 года

Начиная с 2029 года для подтверждения профессиональной квалификации, указанной в:

• сертификате специалиста, или
• дипломе о высшем образовании (для профессий, где не предусмотрена интернатура или специализация),

нужно подтвердить не менее 250 баллов БПР суммарно за аттестационный период.

Повышение уровня профессиональной квалификации

Если профессиональный стандарт предусматривает несколько уровней квалификации, для перехода на следующий уровень может быть установлено требование накопить более 250 баллов БПД.

Переходный период аттестации (2026-2028 годы)

Если в этот период будет возобновлено проведение аттестации, то будут действовать временные требования.

Для профессионалов (кроме врачей):

• 2026 год – не менее 100 баллов
• 2027 год – не менее 150 баллов
• 2028 год – не менее 200 баллов

Для врачей:

В период 2026-2028 годов необходимо подтвердить не менее 250 баллов БПР за аттестационный период.

ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(медицинские сестры, фельдшеры, другие специалисты с профессиональным высшим образованием)

Минимальное количество баллов в год

Для этой категории установлено требование не менее 30 баллов БПР ежегодно.

Требования с 2029 года

С 2029 года для подтверждения квалификации, указанной в:

• свидетельстве о прохождении цикла специализации, или
• диплом о профессиональном высшем или высшем образовании,

необходимо подтвердить не менее 150 баллов БПР за аттестационный период.

Также профессиональные стандарты могут устанавливать требование накопить более 150 баллов для присвоения следующего уровня профессиональной квалификации.

Переходные требования для специалистов (2026-2028 годы)

Если аттестация будет восстановлена, необходимое минимальное количество баллов БПР составит:

• 2026 год – 60 баллов
• 2027 год – 90 баллов
• 2028 год – 120 баллов