Медицинские работники, которые находятся в трудовых отношениях, ежегодно до 1 марта обязаны подать личное образовательное портфолио и документы, подтверждающие количество набранных баллов БПР, в кадровую службу здравоохранения для проверки!
Личное образовательное портфолио является системным инструментом учета непрерывного профессионального развития, который позволяет не только фиксировать участие в мероприятиях БПР, но и планировать профессиональный рост, а также контролировать соответствие требованиям действующего законодательства. Для работников здравоохранения это обеспечивает прозрачность, структурированность и надлежащее документальное подтверждение уровня профессиональной квалификации.

1. Портфолио по специальностям
   1.1. Согласно требованиям Минздрава, образовательное портфолио формируется отдельно по каждой специальности.
   1.2. Медицинские работники, имеющие две или более специальностей, должны вести отдельные портфолио и проходить аттестацию по каждой из них.
   1.3. Образовательные активности, отвечающие требованиям нескольких специальностей, могут быть отнесены к каждому соответствующему портфолио.

2. Основные изменения в процедуре аттестации

• установлены единые правила аттестации для врачей, медицинских сестер, провизоров, специалистов по реабилитации, научных работников и других специалистов в сфере здравоохранения;
• ведение личного образовательного портфолио стало обязательным для всех лиц, подлежащих аттестации;
• введены обновленные критерии начисления баллов БПР (Приказ Минздрава №650, приложение 6), действующие с 1 июля 2025 года;
• определены минимальные годовые требования к количеству баллов:
  o 50 баллов – для врачей и всех, кто относится к категории «Профессионалы»;
  o 30 баллов – для медицинских сестер, ассистентов, младших специалистов и всех, кто относится к категории «Специалисты»;
• аттестация проводится один раз в пять лет по месту работы без необходимости прохождения центральных или региональных комиссий;
• учреждения здравоохранения имеют право проводить аттестацию дважды в год, как правило, в апреле и октябре;
• сертификаты, срок действия которых истек во время военного положения, считаются автоматически продленными на весь период военного положения и шесть месяцев после его завершения.

3. Ежегодная предоставление портфолио
Медицинские работники, работающие по найму, до 1 марта каждый год обязаны предоставить личное образовательное портфолио и подтверждение количества набранных баллов БПР в кадровую службу для проведения проверки.

4. Содержание личного образовательного портфолио
Обновленная форма портфолио включает следующие основные разделы:
4.1. План профессионального развития – определение профессиональных целей и запланированных видов учебной деятельности.
4.2. Отчетная часть – информация о фактически выполненных мероприятиях БПР и количестве полученных баллов.
4.3. Подтверждающие материалы, в частности:

• сертификаты, внесенные в электронную систему БПР;
• документы, выданные международными или государственными учреждениями;
• сертификаты провайдеров, деятельность которых отвечает требованиям Минздрава.

5. Важные замечания
5.1. Наличие ошибок в портфолио (некорректные данные, дублирование документов, неправильный подсчет баллов) может служить основанием для отказа в аттестации.
5.2. Непрерывное профессиональное развитие необходимо планировать заранее с учетом разных форматов и видов образовательной деятельности.
5.3. Для медицинских работников, у которых срок действия сертификатов истек во время военного положения, действие документов продлено автоматически.